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不斷提升紀檢監察組織工作水平 推動新時代紀檢監察工作高質量發展
    發布時間:2019-03-25

習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上強調,“廣大紀檢監察干部要經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗”“要講政治、練內功、提素質、強本領,成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率”。市紀委十二屆四次全會對加強紀檢監察干部隊伍建設提出了明確要求,為推動紀檢監察組織工作高質量發展指明了方向。作為紀檢監察組織部門,要認真貫徹落實全會精神,按照政治過硬、本領高強的要求,從嚴從實鍛造紀檢監察鐵軍,切實加強干部隊伍建設,不斷提升紀檢監察組織工作水平,為推動新時代紀檢監察工作高質量發展提供堅強組織保證。

強化思想引領。習近平總書記強調,要始終堅持組織路線服務政治路線。紀檢監察機關是政治機關,紀檢監察組織工作更是政治工作。紀檢監察組織部門要進一步提高政治站位,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決做到“兩個維護”,確保組織工作正確的方向。切實加強思想武裝,將思想政治教育作為重要內容,納入紀檢監察干部教育培訓主課,教育引導全市紀檢監察干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。增強大局意識,自覺將紀檢監察組織工作放到全面從嚴治黨大局、全市紀檢監察工作大局中去把握,服務和助力全市紀檢監察工作高質量發展。

深化體制改革。深化紀檢監察體制改革,構建黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系,對于推進全面從嚴治黨向縱深發展,切實加強黨的建設具有重要意義。優化內設機構設置,會同有關部門制定市紀委市監委“三定”方案,合理設置內設機構,明確職責定位,同時指導區市紀委監委制定“三定”方案。深化市紀委市監委派駐機構改革及區市紀委監委派駐全覆蓋改革,確保市級及區市一級黨和國家機關派駐監督全覆蓋,黨內監督不留死角、沒有空白。深化監察工作向鎮街、村居、功能區延伸,將監察監督覆蓋到基層“最后一公里”。按照上級部署,分類推進國有企業、高等院校紀檢監察體制改革,進一步完善紀檢監察領導體制和工作機制,提高監督效能。規范健全鎮街、村居、市直企業及所屬單位紀檢監察組織建設,努力搭建起橫向到邊、縱向到底的紀檢監察組織體系。

選準用好干部。事業需要干部,干部在事業中成長。推動紀檢監察工作高質量發展,紀檢監察干部是決定性因素,因此選準用好干部至關重要。紀檢監察機關是黨內紀律部隊,選人用人標準應當更高。樹立正確的用人導向,堅持習近平總書記提出的“二十字”好干部標準,把政治標準放在首位,堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢。加強經常性考察,近距離、多渠道、立體化考察干部,掌握干部“活”的情況。嚴把“入口關”,嚴格執行紀檢監察干部資格準入制度,嚴把政治關、廉潔關、品德關、作風關,注重補充熟悉經濟、法律、金融、審計等專業知識的人才,優化隊伍結構。開發完善全市紀檢監察干部管理信息系統,用科技手段提升全市紀檢監察干部信息管理水平。注重加強干部的培養交流,特別是年輕干部的培養鍛煉,為紀檢監察事業儲備人才。探索建立簡便易行、科學合理的考核標準體系,激發廣大干部干事創業的積極性,不斷增強隊伍的生機和活力。

鍛造過硬本領。紀檢監察工作政治性、政策性、專業性強,不僅要求政治過硬,更要本領高強。新時代,履行好黨章、憲法和監察法賦予的神圣使命,落實好全會部署的各項任務,必須加強本領建設,加大教育培訓力度,不斷提升紀檢監察干部能力素質。堅持問題導向,按照“缺什么補什么”的原則,實施精準化培訓。突出重點內容,加強政治理論、政策法規、紀檢監察業務、紀律作風等方面內容的培訓,加強黨性修養,豐富專業知識,提高黨規黨紀和法律法規運用能力。突出重點對象,加強對紀檢監察領導干部、業務骨干、新任職干部、基層干部及優秀年輕干部的培訓,根據不同類別干部的不同需求,分層分類按需施教。優化培訓方式,在傳統課堂講授方式的基礎上,積極探索開展研討式、案例式、模擬式等培訓方法,定期組織短平快的日常大講堂,不斷提高培訓的質量和水平。挖掘培訓資源,堅持“請進來、走出去”相結合,充分利用中央、省紀檢監察培訓資源,大力引進外省市資源,深入挖掘全市內部資源,建立師資人才庫,積極探索開發培訓教材,高標準、高質量推進培訓工作。(青島市紀委監委組織部部長 姚慶)

 
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